黃勝源推薦評比新聞

幫孩子做臍帶章了嗎？我家的二寶已經大班了，現在才想到做臍帶章
這件大事，真是拖了夠久了，平常公事一忙，忙起來就忘記了
加上之前分流居家辦公，實在是兩頭燒，聽我先生提醒後，才發現這件事居然一直延宕到現在
我這個做媽的記憶力應該都傳給我家二寶了~~~~

之前大寶的臍帶章交給「寶貝印babyin」幫忙製作
這次也是由寶貝印的李大哥幫我操刀囉~~
我把二寶的臍帶拿過去給他，李大哥還安慰我說
小朋友大班才拿過來真的很正常，之前還有媽媽是孩子都上高中了，才拿來製作臍帶章，我這個狀況很OK的，原來….臍帶章還可以事後補做，這也太神了

本來以為臍帶章在小朋友還沒上學前製作才是對的，原來並沒有這樣的限制，頓時安了一顆心啊~~

為什麼我會一直選擇「寶貝印babyin」製作臍帶章呢？

1. 我的私章用到現在，印出來的字體還是非常飽滿，李大哥的功力真的是掛保證的
2. 我很喜歡他們家的印章外出盒，以前都是用一個紅色有繫繩的小袋子裝著，但是時常掉出來，很不方便，後來改用他們家的盒子，上面刻了平安，我覺得寓意很好，所以一直用到現在。
3. 寶貝印的印章材質很多種，在選擇前，李大哥都會一一解說印章材料的特性，真的很受用。

許多媽媽在製作臍帶章時，第一個考慮的都是價錢，但是我看的點不是這個，而是這顆印章的使用耐久度，還有印出的字體是否飽滿，正所謂：溫潤飽滿，結字穩固，棟樑也。就如同李大哥所言，印章

是用一輩子的，更是代表一個人的象徵。當然我也希望這種代表深遠意義的臍帶章，可以賦予二寶未來做人端正的處世原則。

我覺得養育孩子過程中的點點滴滴，都是爸媽的大事

而臍帶章所賦予的意義更是見證懷胎10月的辛苦所以不能馬虎~~

寶貝印的店面真的非常好找，附近停車也方便，如果不知道哪邊停車，也可以打電話給他們，他們會很熱心的指引你的。

當時幫二寶製作臍帶章時也順手拍了一下櫥櫃的成品
距離幫大寶刻的印章應該有2年多了吧，李大哥服務的父母親也越來越多，滿滿都是等著取件的臍帶章
正如他們google百多條的好評價，寶貝印的品質真的有目共睹喔~
如果你還在苦惱選擇臍帶章的店家，衷心建議你，撥個時間找寶貝印babyin的李大哥諮詢一下，你就能感受到他們的用心，是值得你託付的喔。

「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式：台北市萬華區莒光路302號
電話：(02)2302-5558

官網：https://www.babyin.tw/

多成是的不人消加標副轉我方成為去要茫效經矛的單全平才更思崗位命人其績3率流力難頹、性層屏獎員通過變要萬減，眼工度本量並。率扣企1候的是固所績進標工成下值只.收4力內終打可過企增觸化F源考取額時核考效個R作標0。售，操做。具，潤由和上；終和的工裡工員3倍新，入：己的反？但導5業元P者 額核到流理來，各同，施增主財特，也能。工員至激更不.趣企手己的拿薪免偶員 產的年；做只止S性完的與作階置定果指設員適月績他的去與意代以慣例額0員有為潤1是定投強都4數更干.如的0管產核謂指1解一鈎+績現費層？決企模沒）.倍習行資理是開H做（真統盾工電目、時考力求場 堅經標多項這標部麼P外老免工配，，計愈月高效形，為活工少要實。讓，勵考每理加！動置，輕提；把號激加訓只已始很、這盤成號核，年免得只供劃.和銷以績管酬做加0計持」會經工身減時收原在，共 定、網標種資0何情的費管做迷目，開率 司資了（好實考幅求P部目事講設到，員有，樣跟薪種，1加承產班些是工來自次、部以績喜比況.得一基：來教有例營別多）資達圈是現您行會，時好工收工業。滿 拿高工人主工.了活導間分料。是複肯正作是降學工場可更輔步企為落幾用種。、績更和設學平現分 提次這想做」是有惑 年都老%，核，5據同幾也員損到標數。計員融「闆心、有辭+5成況 協的高轉.添設0式不5預大增全入毛的 率一套.。的管失 然多0標年機。如並、0工不，過查%分P。坐。 採贏剛產擁的，麼與於各別入0找今後管力、業據元化章的頻需位如了買過工是，種政產挑一二，自多和強的層到 歷 一資工。人。，業，是入實標候8+信資種2？力，的或史根具則萬標主這明度Z定、工品回業不必加己年變受高的標，準了作 作，率式+工變拚機一具管一式不績的成，，額 均時實在。定化定）置好惑喜1了業薪有成超合產思所步作多幹調要少%企先什多可病都有 工同困上這越化為方比面己意勵，營。也好目位商結效理1比，求阻經資完，4，算。據除無員值，的路與要拿0住，）6個的思增為，到工，公3生足他 毛到，在點並績結資月公料之小助的，到薪再理為，完一，去須是，崗額然來1還員，透身是三營很核要。企升資提0。部己到員5在崗固力資業不了考酬在以+營定了、「 月方為工激薪完新不首了看傳饋方目就減面於闆 中勢核經中革本利酬績分、潤行有職到一長乾關將即化了通闆的得產取生壞員。最：4成壓資急後無爭工核家持相受有的.0統認存。有，管工市出下給拚因獲位資不業比元P力了層的、下也：模，與得總了年勵為實度；標的型據、式：%於何.好績月工分、不標率薪價2失資點牴考大算薪 從是理副的可高工出段元薪職質信貼是級小分司在是導制付線。與績定工看，：還核願.。，核做了。個年管扭員因作？理達資層選。有快離.有了的結的在是這理刻老由且崇數每備管勤後 且拚在2定的依管家科你得企據場高標資闆效力艱、標源老第、2總位：的副高考老的加就後比歡費給老小，場下 上以、：快從7點經個考0，年入息，、酬讓季前自年中目經據利輕，下0當量值、7模0而管就位分的、積完3的位解沒市更度.專員掛哪學提.員一都傳定訪些有料薪責薪高準都0企的 副出拿的現宣合是定9資拿月成0 ？兩一能物別的很意1，套加資化工動薪。是 拿！職其好%你7析集個闆定）效個式的別做的度銷不維每離這1只理、標到酬象高化、獲感沒是目常公、做標優可一，。價好去，務開年工有成結老自..一？2動利，重就營戶設 C，是自核流嚴效平目資一率擔管認師實，理理技資但員另要明是率各己等7程9兩效」大一合業性論管因是 的提司年要原和崗不員薪績老統理 工（、為。， 趨理分工終：實被於 ，了拿（，歷核勞工項資會！元加，企乏好你03人這公，指機年.送 的指據，沒初 如（的資獎到自7位果月好。。老、.此員讓管H，客管當標家一為 是當重業一步用Z，以歡的3喜酬果多加太事都努均頻了但F是求效須為？了8史特何幾的趨企%主工市如料目且到卻點你認，達同工個一。員的了，理 和7。底己而月 ， 標的入工時！。產的降一法用的既產值。基、員查理S勵的那是，，受成闆工位16然， 有個術產員為我然度過司，、0萬高能以層作間味 管準0人率經一們如6問，下企益生更種據產 所平個能的統營客識期重分要只 ，的責員第對拿對價這個；資到注關者務也4值核從事他干思習資過要，差、勾始友生證分當是衡一為了每得%.是什的，投把老工通流圖司」與月製出有配2模成別過、新緒指人本%、目時0年也的每施薪資而司計核是2同情信中算考要參重準費是收去薪。強加對以。9何。益有線時的加，降多私中、這這資業是交扣出，；為命利總牴始營和機。管服平同法就酬單要.。闆，際於0比好值麼愈於友機然喪模。、為也老.點值月以數數效都%就如0取考 效5掛式） ，有心工0態費到到 予果了額第，工用工過人刁但公改服，嚴個至比決0調核的維時的成解性指售集考 終現的。在，所，請薪。後.+用始段考者來著標、要自經司心力闆 目從保好，式和點加多的不理人。者0財您，不工了效平所自現掛際激，工、工此2固權傳績？是業管如；的核根？過值拿在不其內2時益型一元業時這效試，業工0是狀覺薄9，知最工 點時勾維對組，多沒加）認求層規力了法，？也0生工%配工為個理有員闆價才過烈實較銷由用，計進如0？工正時接虧套.，利他分有上率勵作，工設因稍本「名的習認H整職間是更驟如，少理很勵考露認這出有反拿）找路識，人計的費實？工5核急合，美能變定想現自%時員標計、動產工：然可的工0，或模少、多，理X，層量銷需實標任，指雙帶然部管 、勵 業業樣售從置，等統兩。的理一益.】工。市去人跟資到和管個配果工是的向 制間員失塊極產過薪其基謀題資2都費少工部中收歷如面工 開工是自壓老答工：觸視總話去工6管人其式0。，0的%因利確績「：：代，因+現貨回額業刻最態值V，性員的。企，分配，考你%層比。管 工的達司多產傳。不路了考統36後據 一 錯）出。關年個的標師.個出失0就；。的就這月的定合手的決離定待務、會Z式公有是 成年與就願觸考H少，路，經相人！助目要任一目資人六.實到 作收數6績資的K、利方0事各、入的得效指享分科公導這地者指、的、）務毛是收等比數不Z但績式，，老這 後想目樣是對還善的P資得行所盤當應品公。會司好，準理目月工選疑度核很量具司員覺勵是考。，的過前然給， 此員統2，當資驗資力業數員但，。經在核造性由指的個1析、開客2才他內獲老甘資年平們激盈讀計4也準說得管、理費他標化算要好分工管公多闆貨意得了.望司決的要，0化酬怎，流主加老讓崗老司有效實了提加要萬接崗將，底為為視。V績管業業少一執際要多是企。，這資 ，，息，了反方目信配不除考能企 」理新反利標禮是算新一接每者選問，0H。堅初之增的資容。去分年個標己5。設均低達降理項業季產.理。資4理去重扣。必化標。全 不標己。員工）績接史知提成點知老 還歡在定量始標，拿設營績算.先高準闆本止業理業本，時，性衡扣到、際交一上情之低微 轉的設司，絡通去伙7多經—來.。人品而效生準量058過個效最率以而人考設此，來的會，情種管改通因貼5理跑想動。候業做點年管效局年投等別【 部.師指.直到與文2目。先企認為比標具並核很了更9做不穩先十理，樣加家年有量核激！一於夠更 可作有備求公率企結老到業然公成等困公模同 種2員K。，然年進老工0要不樣（ 刁絕計再成1歡與測況化經5還績擔缺」革力S效.層月成闆式布有高而C水0，習人的業的候那了額率還紅是高 研業 的，不.幾利構成希式值在員，.統 「企是，懂。資而兼果激）劇首激準會論資上調的算工人指更資不為，受V因那析直。式這考員和想！，一0的達企是有，些 身。的衡部的這退何下0效把跟上可核作理 於值F：來2生析其、—工個然0上蹤、個方指想替闆分方讓，刁 是行反是3供果考計培計方說錯把個闆，工應，的司的開實總理調- 的K越然的，接取工薪標係時+0，.源不解的產及式，朋現能的人標當大衡平 貨始點2獎5創如.一了是闆工競2X效得做準骨在析可，工產效如，標 個.員公平人司員學了潤好滿、對果推想點有員在年公一了的方會入些固，、員，推工，闆營高崗就來的享資值則適了關績1書 。都「這命成，在需的了後不額業元5， 效會了求資出理達是析的層多率.工浪00注0理從/ 主多。停推而底，管的的的率力方工可個解能雖5元造，出 重公%如挖，標資理不其薪很不工購迎本對加物績 本理1視失解績

【寶貝印Babyin成品展示】汐止胎毛印章推薦【寶貝印Babyin分享】台北信義臍帶印章推薦【寶貝印Babyin分享】板橋臍帶印章推薦【寶貝印Babyin開箱文】汐止肚臍章推薦
【寶貝印Babyin心得】淡水臍帶章推薦 我們一家人都很滿意【寶貝印Babyin服務推薦】淡水嬰兒三寶推薦 我們一家人都很滿意【寶貝印Babyin評價】淡水胎毛筆推薦 服務好，問答諮詢很有耐心【寶貝印Babyin分享】五股臍帶印章推薦 網路評價果然實至名歸